CDAY

A Ceridian é uma empresa que atua na área de tecnologia da informação, oferecendo soluções de gerenciamento de recursos humanos (RH) e de folha de pagamento para empresas de diferentes tamanhos e setores. Fundada em 1992, a empresa se destacou pelo desenvolvimento de sua plataforma de software chamada Dayforce, que integra várias funções de recursos humanos em uma única solução. Essa abordagem inovadora permite que as empresas gerenciem eficientemente seus funcionários e sua folha de pagamento em tempo real, visando otimizar processos e aumentar a produtividade.

A principal fonte de receita da Ceridian provém da venda de suas soluções de software SaaS (Software as a Service), que são oferecidas em modelo de assinatura. Além disso, a empresa também gera receita através de serviços complementares, como consultoria em implementação e suporte técnico. A Ceridian possibilita que seus clientes tenham maior visibilidade e controle sobre a força de trabalho, o que se traduz em benefícios operacionais significativos.

Atuação e Expansão Internacional

A Ceridian possui uma presença internacional significativa, operando principalmente na América do Norte, mas também expandindo suas operações para outros continentes, incluindo Europa e Ásia-Pacífico. A empresa atende uma ampla gama de setores, que incluem, mas não se limitam a, varejo, manufatura, serviços financeiros e tecnologia. Seu compromisso em desenvolver soluções adaptáveis e escaláveis permite que atenda às necessidades de empresas de todos os tamanhos, desde pequenas startups até grandes corporações.

Além de seu produto principal, a plataforma Dayforce, a Ceridian também investe em inovação e melhorias tecnológicas contínuas. A empresa frequentemente atualiza suas soluções para incorporar as últimas tendências em gestão de pessoas e recursos de analytics, o que permite aos seus clientes tomar decisões mais informadas sobre sua força de trabalho. A Ceridian também tem um forte compromisso com a segurança de dados, que é essencial em um ambiente cada vez mais digitalizado.

Linhas de Negócios

As principais linhas de negócios da Ceridian incluem o gerenciamento de folha de pagamento, gerenciamento de talentos, desenvolvimento organizacional e gerenciamento de tempo e frequência. Cada uma dessas áreas é suportada pela tecnologia Dayforce, que unifica as operações e fornece uma experiência de usuário intuitiva. Com o gerenciamento de folha de pagamento, por exemplo, a Ceridian permite que empresas assegurem conformidade com regulamentações tributárias e trabalhistas, além de assegurar pagamentos precisos e em tempo hábil aos seus funcionários.

O gerenciamento de talentos abrange a contratação, desenvolvimento e retenção de funcionários, oferecendo às empresas ferramentas para atrair e identificar os melhores talentos disponíveis. Por sua vez, o gerenciamento de tempo e frequência garante que as empresas possam monitorar e otimizar a produtividade da equipe. Estas linhas combinadas permitem que a Ceridian não apenas ofereça uma solução abrangente, mas também se posicione como um parceiro estratégico para as empresas que buscam melhorar a gestão de seus recursos humanos.

Controladores e Estrutura Societária

A estrutura acionária da Ceridian é composta por uma combinação de acionistas institucionais e individuais, sendo que a empresa é de capital aberto e suas ações estão listadas na bolsa de valores. Embora a composição exata dos acionistas possa variar, a Ceridian frequentemente colabora com uma variedade de investidores em busca de crescimento e inovação. A presença de investidores institucionais geralmente indica um suporte robusto para as iniciativas e projetos da empresa.

A Ceridian sempre teve como foco ser liderada por uma equipe de gestão experiente e inovadora. A abordagem dos líderes é voltada para a transformação contínua e para se manter na vanguarda do desenvolvimento de tecnologias de RH. A participação dos sócios principais, geralmente com a experiência prévia em tecnologia e negócios, contribui significantemente para a direção estratégica da empresa.

História da Ceridian

A Ceridian foi fundada em 1992 em Minneapolis, Minnesota, inicialmente como um provedor de serviços de folha de pagamento. Desde então, a empresa evoluiu significativamente, adaptando-se às novas exigências do mercado e às tecnologias emergentes. Um marco importante na historia da Ceridian foi o lançamento da plataforma Dayforce, que revolucionou a maneira como as empresas gerenciam seus processos de RH e folha de pagamento.

Ao longo de sua trajetória, a Ceridian passou por vários estágios de crescimento, incluindo fusões e aquisições estratégicas que ampliaram suas capacidades e mercado. A empresa fez esforços contínuos para inovar, investindo em pesquisa e desenvolvimento para criar soluções que atendessem às necessidades em constante mudança dos seus clientes. Os esforços em inovação não só permitiram que a Ceridian se tornasse uma líder de mercado, mas também um exemplo de transformação digital no setor de tecnologia de informações para recursos humanos.

A Ceridian, com sua visão focada em proporcionar soluções integradas e eficientes, continua a influenciar o mercado de tecnologia de RH, fortalecendo sua posição e ampliando sua presença global. A história de sucesso da empresa é marcada por inovações significativas e um compromisso firme com a excelência no atendimento ao cliente, que tem sido fundamental para seu crescimento e relevância no setor.